Chargé - Chargée de Production de Spectacles H/F - Compagnie Entre les Fils

La compagnie entre les fils recherche son / sa chargé(e) de production

Vous aurez pour missions :
- Montage et suivi des budgets de production et de tournée en lien avec le directeur artistique
- Recherche de partenariats et de financements
- Penser et mettre en oeuvre la stratégie de production
- Coordination et suivi des productions
- Réalisations ou relecture des contrats (cession, résidence, coproduction.)
- Veille sur les appels à projets, résidences
- Représentation de la compagnie auprès des tutelles et partenaires
- Déplacements ponctuels sur les lieux stratégiques de création et de tournée
- Développement des partenariats institutionnels en région, en France et au niveau international
- Montage des dossiers de subvention et réalisation des bilans
- Coordination entre les différents membres de l'équipe (artistique, technique) par la transmission
des informations

Vous avez la capacité à saisir une vision artistique, la questionner, la défendre, la soutenir... et avez des connaissances de l'environnement du spectacle vivant et paysage culturel français subventionné.

Merci d'envoyer votre candidature (CV+ LM) avant le 24 août à cette adresse mail : ****@****.** avec pour objet candidature chargé.e de production
Entretiens prévus du 01/09 au 03/09 ou du 08/09 au 09/09/25
Prise de poste septembre-octobre 2025

Télétravail avec rendez-vous réguliers sur Lille (environ 2 fois par mois)
Contrat en CDDU intermittent (8h par mois)

Experience : 1 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Mener des études de faisabilité économique, Négocier avec des partenaires et sponsors, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Promouvoir une proposition, un projet, Capacité à faire des budgets,Environnement du spectacle

Langues : Anglais souhaité, Allemand souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.