Chargé de Mission Développement Habitat H/F - Association pour L'inclusion par le Loge

L'Association pour l'Inclusions par le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs :
- De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs.
- De promouvoir toute oeuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres.
Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère :
- Des Résidences Habitat Jeunes à Brest et dans le Centre Ouest Bretagne
- Un service d'Habitat Partagé (Tiss'âges)
- Une résidence étudiants/jeunes actifs
- Un dispositif d'Intermédiation Locative (famille et jeunes - 30 ans)
- Un service de protection de l'enfance
- Un centre d'hébergement touristique à Carhaix
- Une restauration à Brest
- Deux chantiers d'insertion

Le-la chargé.e de mission Habitat participera au développement de l'offre de logements pour les jeunes, les alternants, les saisonniers. A ce titre, il - elle sera en charge d'étude de projet, du suivi des projets et des dispositifs impulsés par des promoteurs, les communes de la CLCL, les entreprises ou les établissements scolaires, dans les domaines de l'accès au logement (jeunes/actifs alternants/travailleurs saisonniers).
La-Le chargé(e) de mission travaillera en transversalité avec la responsable du Pôle Habitat, avec le Directeur Général de l'AILES ainsi qu'avec les élus et techniciens des communes.

MISSIONS

La prise de poste interviendra dans un contexte marqué par l'étude des projets et l'accompagnement au déploiement de solutions logement pour les actifs, les saisonniers et les jeunes

Activités principales :
- Aller à la rencontre les porteurs de projets
- Faire une veille des potentiels projets
- Suivre l'évolution réglementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat.
- Travailler en partenariat avec les acteurs de l'habitat (Communauté de communes, Etat, bailleurs, promoteurs,.)
- Participation aux réflexions sur la planification urbaine, l'habitat
- Accompagner les projets émergeant pour les publics cible auprès des aménageurs, promoteurs et bailleurs.
- Vérifier la cohérence des projets et leur conformité
- Analyser et traiter des données
- Animer des réunions (comités techniques, comités de pilotage).
- Produire des états d'avancement, des bilans.

COMPETENCES
SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELLES :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales

- Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et d'aménagement du territoire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

SAVOIRS ETRE
- Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
- Maîtrise du travail en mode projet
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
- Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire

Experience : 1 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Elaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Conseiller des collectivités, Etablir un montage juridique, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Lancer et gérer un appel d'offres, Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.), Rechercher des financements, des investisseurs, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.