Responsable de Centre de Profit Alimentaire H/F - Tc Consulting

Conjuguez management, proximité et rentabilité au coeur de territoires en mouvement !

En tant que Responsable de Centre de Profit Alimentaire, vous serez en charge de la gestion de deux commerces de proximité et aurez pour mission de piloter leur performance commerciale, managériale et opérationnelle dans une logique de rentabilité et de satisfaction client.

Doté de rigueur et d'un solide sens de l'organisation, vous savez mobiliser une équipe autour d'objectifs communs. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement feront de vous un manager reconnu et un interlocuteur de confiance.

Ce qui vous attend :

- Elaborer les plans d'action pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
- Etablir le budget prévisionnel et veiller à respecter les coûts et les investissements autorisés par la direction générale
- Encadrer, motiver et gérer les ressources humaines de son équipe (permanents et saisonniers)
- Organiser la répartition des tâches entre les collaborateurs, favoriser le travail en équipe et assurer une bonne communication interne
- Maintenir une excellente relation avec ses clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits des produits ou services

Informations complémentaires
- Voiture de service à disposition
- Horaire de journée

Le profil
- Expérience : minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire

Le process de recrutement
Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Envoyez votre candidature sous la référence RCPA-ZNA625.

Experience : 48 Mois

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.