Assistant de Direction BTP H/F - Job & vous

JOB & Vous recherche pour une société, spécialisée dans les constructions métalliques, un ASSISTANT DE DIRECTION BTP (H/F).

DESCRIPTION DU POSTE :
En étroite collaboration avec le Directeur d'activité, les Conducteurs de travaux et Chefs de chantier, vos missions seront les suivantes :
- Détection, préparation dossier administratif et remise appel d'offre sur diverses plateformes
- Centralisation, vérification et enregistrement des pièces marchés puis transmission aux conducteurs de travaux
- Elaboration et suivi des situations mensuelles de travaux, factures, calcul des révisions ou actualisation des prix et décomptes
- Etablissement des conventions de compte prorata
- Maîtrise des déclarations de sous-traitance et contrats (public et privé)
- Rédaction comptes rendus de réunion / notes de service
- Montage des certificats de capacité avec l'aide des conducteurs de travaux
- Pointer et transmettre les éléments de paie au service RH
- Création de courriers/documents
- Rédaction de mails
-...

VOTRE PROFIL :
- Connaissances techniques IMPERATIVES du secteur du BTP, Metallerie-Serrurerie
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise des outils informatique
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Goût du travail en équipe
- Compétences relationnelles

AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI
- Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée, Horaires flexibles
- Durée hebdomadaire : 39h (1 RTT/mois - 12 RTT/an)
- Rémunération : selon profil et expérience

Experience : 5 An(s)

Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.