Chargé de Relations Entreprises H/F - Ecole de la Deuxieme Chance

L'École de la 2e chance en Essonne fait partie d'un réseau national. Son objectif : l'insertion sociale et professionnelle des jeunes sans qualification. Notre démarche pédagogique innovante fait appel aux technologies de l'information et de la communication. Nous travaillons en partenariat étroit avec les acteurs locaux et les entreprises.L'Ecole de la 2e chance de l'Essonne (https://www.e2c-essonne.org/) fait partie du réseau national E2C (https://reseau-e2c.fr/)
Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification, titulaires d'un CAP ou d'un Bac et sans emploi. Elle propose un parcours de formation professionnelle de 10 mois, reposant sur 3 piliers :
- Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence)
- L'expérience en entreprise (Alternance)
- L'accompagnement individualisé des stagiaires

L'E2C Essonne est implantée sur 3 sites : Ris-Orangis, Villebon-sur-Yvette et Etampes

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité du Directeur adjoint, le(la) Chargé/e relations entreprises réalise les missions suivantes :

1- Suivi des actions et des dispositifs en lien avec les entreprises/OF et CFA

- Prospecter des entreprises pour en faire des futurs partenaires de l'E2C
- Organiser des visites d'entreprises et y accompagner les stagiaires de l'E2C,
- Organiser, au sein de chacun des sites de l'E2C, des interventions de professionnels présentations métiers, parrainages, coaching, etc.).
- Recueil et diffusion des offres (emploi, formation/apprentissage)
- Participer au placement des stagiaires en entreprise
- Suivre les relations partenariales avec les entreprises ainsi que les OF et CFA du territoire.

2- Communication et valorisation de l'offre E2C Essonne
- Présenter l'offre E2C lors d'événements organisés sur le territoire (salons métiers, job dating, etc.),
- En concertation avec la Community manager, valoriser les actions menées sur les réseaux sociaux de l'E2C Essonne.

3- Préparation des jeunes au monde professionnel
- Animation de sessions de coaching (individuel ou collectif)
- Préparation des stagiaires aux entretiens d'embauche.

4- Gestion et reporting
- Mettre en place, alimenter et gérer un outil CRM,

PROFIL RECHERCHE
Formation Niveau 6 / débutant accepté
Vous présentez :
- Vraies compétences commerciales / marketing : identifier des besoins, enjeux communs, savoir construire un discours et des propositions pour construire des relations de partenariat win-win
- Excellent sens du relationnel et de la négociation : aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (dirigeants, RH, tuteurs, stagiaires, équipes internes).
- Capacité d'analyse et de synthèse : aptitude à comprendre les enjeux de l'école et des entreprises, à identifier des solutions adaptées, à rendre compte des actions menées.
- Organisation et rigueur : gestion de multiples dossiers en parallèle, respect des échéances, suivi des procédures administratives.
- Goût pour l'innovation : envie de développer de nouveaux formats de collaboration, curiosité pour les évolutions sectorielles et pédagogiques.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.