Conducteur d'Engins - Pelle H/F - Tp4f

- Lieu : Dunkerque et alentours (rayon de 60km)
- Temps de travail : Temps plein 35h + paniers + déplacements + heures
supplémentaires payées + véhicule de service
- Rattachement hiérarchique : Chef de chantier / Chef d'équipe VRD

Missions principales :
Le Chauffeur de Pelleteuse conduit et manoeuvre une pelle mécanique (à chenilles ou à pneus) sur
des chantiers de travaux publics ou de terrassement. Il/elle participe aux travaux de fouille, de
nivellement et de manutention.
- Préparer le chantier et contrôler le bon état de fonctionnement de la pelleteuse
- Réaliser des opérations de terrassement, déblai, remblai, creusement de tranchées
- Participer à la pose de réseaux (VRD, assainissement, eau potable, électricité.)
- Charger et décharger des matériaux (camions, bennes)
- Respecter les consignes de sécurité et de signalisation
- Effectuer l'entretien courant de l'engin (graissage, niveaux, nettoyage)
- Rendre compte des anomalies ou besoins de maintenance
- Travailler en coordination avec les équipes au sol

Compétences requises :
- Maîtrise de la conduite de pelle (mécanique, hydraulique)
- Lecture de plans et compréhension des consignes de chantier
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
- Sens de la précision dans les manoeuvres
- Entretien de premier niveau des engins

Qualités personnelles :
- Vigilance et réactivité
- Esprit d'équipe
- Rigueur et autonomie
- Bonne condition physique
- Sens des responsabilités et respect des délais

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, CACES R482 catégorie B1 anciennement R372m cat. 2

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.