Responsable Moyens Généraux et du Système d'Information H/F - Caisse Allocations Familiales des Hautes

Le poste proposé est basé au sein de la Direction des Ressources composée de deux services :
- Service Ressources Humaines ;
- Service Moyens généraux et système d'information.

Le service Moyens généraux et système d'information rempli une réelle fonction de support, en étant en appui de l'ensemble des services de l'organisme. L'enjeu du service est d'assurer la continuité des activités de l'organisme, en leur mettant à disposition les moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions, tout en améliorant les conditions de travail du personnel et les conditions d'accueil de nos publics.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources, vous êtes garant(e) de la performance de votre secteur. Pour cela vous aurez pour missions de manager et de piloter le service Moyens généraux et système d'information composé de 10 collaborateurs.

Vous êtes chargé(e) :
d'élaborer la stratégie d'achats de l'organisme,
rédiger les dossiers de consultation des entreprises, d'assurer la supervision de l'analyse des offres et l'exécution des marchés,
piloter les budgets investissement et fonctionnement,
valider les ordonnancements des factures,
piloter les projets informatiques et les transformations du système d'information de la Caf,
manager la Sécurité du système d'information,
manager la Sureté au sein de l'organisme,
piloter le Plan de continuité de l'organisme,
suivre le processus de gestion immobilière.

Le périmètre se décline en six volets :
Gestion des achats, gestion logistique et immobilière, gestion informatique, gestion budgétaire, administration générale

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être transmises à l'adresse suivante : ****@****.** au plus tard le 31/08/2025.
La prise de poste est prévue le 01/10/2025.
Les entretiens de recrutement débuteront à partir du 08/09/2025.
Un premier jury métier recevra les candidats. Les personnes sélectionnées à l'issu de cet entretien seront ensuite conviées avec le jury Direction.

Experience : 2 An(s) - en management

Compétences : Définir la stratégie des systèmes d'informations, Méthodes d'évaluation de la performances, Avoir la capacité d'accompagner ses collaborateurs, Des notions en gestion budgétaire, marché public, Solidarité avec les équipes, Être proactif, force de proposition,Maîtriser les techniques agiles d'animation,Gestion immobilières et informatique,Ecoute, rigueur danz le suivi des projets à mener, Pédagogie, capacité d'adaptation forte, Avoir un sens aigu de la coopération,

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus