Charpentier Couvreur H/F - Capeb Rhone et Grand Lyon
- Villefranche-sur-Saône - 69
- CDI
- Capeb Rhone et Grand Lyon
Les missions du poste
En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours.
Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.La CAPEB recherche un(e) Charpentier Couvreur (H/F) pour l'un de ses adhérents, situé au nord de Villefranche-sur-Saône. L'entreprise familiale est spécialisée en charpente couverture et zinguerie.
Reconnue pour son savoir-faire artisanal et son exigence de qualité, l'entreprise est labellisée RGE, gage de son engagement en faveur de la performance. Elle intervient principalement auprès d'une clientèle de particuliers, sur des chantiers de construction neuve et de rénovation.
En binôme avec le chef d'équipe, vos missions seront :
- Effectuer la réfection de toiture avec pose des éléments de couverture
- Collaborer sur les travaux et transformation de charpente en sous-oeuvre
- Participer à la taille et pose de charpente traditionnelle
- Intervenir sur des travaux d'isolation par l'extérieur
- Installer les échafaudages et préparer la zone d'intervention
Vous avez le sens de l'écoute. La motivation et la ponctualité sont vos atouts majeurs.
Vous connaissez et respectez les règles et dispositifs de sécurité en vigueur sur les chantiers.
CONTRAT : CDI en 39h
Expérience requise : 1 an dans l'activité
Diplôme : CAP / BP Charpente et ou couverture - souhaité
Rémunération : A partir de 2 300€ brut/ mensuel à négocier selon profil + primes de panier + primes vacances
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Déposer une toiture, Réaliser la pose d'éléments de couverture
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.