Délégué·e Territorial·e H/F - Promotion Sante Auvergne-Rhone-Alpes

Améliorer la santé des populations

Notre association développe la promotion de la santé en Auvergne-Rhône-Alpes pour :
Contribuer à améliorer la santé des populations en agissant sur les différents déterminants de santé,
Réduire les inégalités sociales de santé, en portant une attention particulière aux populations les plus vulnérables.Le-la Délégué-e Territorial-e est responsable d'une délégation départementale de l'association Promotion Santé Auvergne Rhône-Alpes et, à ce titre, porte le projet associatif et la stratégie régionale au niveau de son département.
Il-elle définit la stratégie départementale dans la lignée des orientations régionales, avec l'équipe départementale qu'il-elle manage.
Il-elle développe le partenariat et les financements départementaux.
Management stratégique :
- Participe à l'élaboration de la stratégie d'intervention de l'association sur le territoire départemental prenant en compte les besoins des populations et des professionnels, les orientations des politiques de santé et les demandes des financeurs publics ;
- Contribue à l'élaboration de la politique de santé du territoire en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires ;
- Participe à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, au niveau régional et départemental, et supervise la mise en place de programmes sur le territoire ;
Management opérationnel :
- Encadre et anime une équipe de 7 personnes (chargés de projets, assistante administrative, documentaliste) ;
- Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets de l'équipe départementale ;
- Elabore ou participe à l'élaboration du budget d'une entité territoriale et gère son exécution ;
- Conduit, évalue et valorise des projets en promotion de la santé ;
- Représente Promotion Santé ARA auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d'éducation et de promotion de la santé, à l'échelle territoriale ;
- Communique en externe et en interne sur les orientations stratégiques et la valorisation des projets.

Experience : 36 Mois

Compétences : Gestion de projet, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.