Animateur Enfance H/F - Association pour l Animation des Centre

Sous l'autorité de la direction du Centre Social et dans le respect des valeurs de l'association, le référent enfance élabore, met en oeuvre encadre et évalue les actions spécifiques du secteur auprès d'un public enfants en répondant aux objectifs du projet social.
- Référent du secteur enfance des 3/11 ans, garant du respect des règles d'hygiène, d'encadrement, de sécurité et de la qualité des activités proposées aux enfants et leurs familles
- Directeur(rice) de l'accueil de loisirs 6/11 ans
- Référent(e) de l'accompagnement à la scolarité (CLAS) primaire du CP au CM2
- Référent(e) du club coup de pouce (maternelle)

Accueil et encadrement des publics :
Est responsable de l'organisation opérationnelle des activités de son secteur et a une mission de veille.
Accueillir un public d'enfants et assurer un travail d'animation de groupes.
Favoriser la participation des enfants et de leurs familles aux grandes manifestations du quartier et de la ville, et à la vie du centre social.
Rédiger le projet pédagogique de l'année en phase avec le projet éducatif de l'AACS.
Établir les déclarations d'ouverture de l'Accueil Collectif de Mineurs auprès du SDJES.
Déclarer dans les délais impartis les heures de fréquentation sur la plateforme AFAS de la Caf des Bouches du Rhône.
Co recruter, avec le directeur du centre social et le directeur général de l'association, et diriger une équipe d'animateurs vacataires
Organiser, animer et encadrer des sorties, soirées et temps forts.
Rédiger et diffuser le programme d'activités de l'Accueil Collectif de Mineurs aux familles et aux différents partenaires qui peuvent être des relais d'informations (écoles.).
Participer aux réunions d'équipe, à l'élaboration de recherche de financements, du projet social etc.
Proposer au directeur un budget annuel dont il a la responsabilité du suivi et du respect.
Établir des documents, programmes, bilans, compte rendus administratifs utiles au fonctionnement de son secteur d'activité (bilan moral et financier annuel, programme annuel d'activités, demandes de subventions).

Gérer le logiciel de gestion des inscriptions NOE, tenir à jour le fichier des autorisations parentales et de tous les autres documents utiles (certificat médical, brevet de baignade etc.), enregistrer les inscriptions et les participations financières en synergie avec l'accueil du centre.

Il(elle) est responsable des locaux, du matériel et des fournitures que son secteur utilise et d'une manière générale, il contribue, au titre de membre de l'équipe, à la sécurité et à la convivialité de l'usage des lieux.

- Savoirs, connaissances théoriques :
- Connaître la réglementation et la législation concernant les règles d'encadrement, de sécurité et d'hygiène des activités organisées sous sa responsabilité.
- Maîtrise de l'outil informatique
- NOE (Aiga)
- Canva
- Bureautique
- Plateformes en ligne (TAM, AFAS,.)
- Culture sécurité
- Sensibilités au développement durable et à l'écologie

- Savoir-faire et Savoir-être
- Discrétion et sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation et de la priorisation du travail
- Empathie et bienveillance envers les publics et les membres de l'équipe

- Contraintes particulières
- Manutention (tables, chaises,.)
- Horaires irréguliers (soirée, travail le week-end, travail en vacances scolaires,.)
- Contacts avec le public

- Formation/Diplômes
- DEJEPS ou équivalent, BPJEPS LTP, BPJEPS avec mention direction,

Experience : 2 An(s)

Compétences : DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale, Communiquer efficacement avec les familles, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes, Encourager la participation active des jeunes, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes, Favoriser l'intégration sociale des jeunes, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Participer à la mise en place de projets éducatifs, Prévenir et résoudre les conflits, Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable, Soutenir les jeunes dans leur scolarité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.