Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Petite Rosselle H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du pôle Finances et Ressources humaines, sous l'autorité de la responsable Finances/RH, vous assurez la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, paie, formation, gestion des absences et recrutement.

* Gestion administrative du personnel :
- Rédaction et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats de travail, courriers)
- Préparation des nominations des stagiaires
- Suivi des avancements d'échelon, de grade et des promotions internes
- Gestion des positions administratives
- Constitution des dossiers de retraite

* Accueil, information et accompagnement des agents

* Préparation et exécution de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins
- Mandatement des paies
- Etablissement et transmission de la DSN

* Suivi des absences et congés :
- Saisie et suivi des absences (congés, RTT, heures de récupération, arrêts maladie)
- Déclarations des accidents de travail et maladies professionnelles
- Constitution des dossiers pour le Conseil médical

* Recrutement :
- Rédaction, publication et diffusion des offres d'emploi
- Suivi des recrutements saisonniers
- Traitement des candidatures spontanées, des réponses aux offres d'emploi et des demandes de stage

* Formations :
- Suivi des formations d'intégration des stagiaires et des formations obligatoires
- Recensement des besoins en formation
- Gestion des inscriptions auprès du CNFPT et autres organismes
- Organisation des formations internes

* Autres tâches administratives diverses :
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Instruction et suivi des demandes de médailles du travail
- Mise à jour des fiches de poste
- Participation à l'organisation des entretiens professionnels annuels
- Suivi des demandes liées à l'action sociale (mutuelles, titres-restaurant, etc.)
- Elaboration du rapport social unique annuel
- Etablissement des états de frais de déplacement du personnel

* Participation aux tâches de gestion financière et comptable :
- Accueil, facturation et encaissements ponctuels : cantine, école de musique et transport
- Traitement comptable des recettes courantes : pointage des recettes P503, saisie comptable et classement des pièces justificatives
- Suivi des subventions : mise à jour du tableau de suivi, vérification des versements, titrage des montants reçus

Profil recherché :
- Expérience RH exigée
- Connaissance certaine du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise d'un logiciel métier RH appréciée (JVS)
- Aisance rédactionnelle
- Discrétion professionnelle
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

Conditions de travail :
- Temps de travail : 38h45 hebdomadaires avec 20 jours de RTT par an
- Régime indemnitaire + 13ème mois + action sociale + participation à la complémentaire santé et prévoyance + titres-restaurant