Psychologue du Travail - Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques H/F - Fonction publique Territoriale

En étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale et l'équipe prévention, vous serez notamment chargé de participer activement à la préservation de la santé psychique des agents et à l'amélioration des conditions de travail, par la réalisation d'actions d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux. A ce titre, vous travaillerez en lien avec l'ensemble des acteurs de la DRH et des directions opérationnelles.

- En lien avec les différents acteurs de la DRH, contribuer à l'analyse des situations individuelles et collectives et proposer diverses méthodologies et plans d'action permettant de prévenir et lutter contre les risques psycho-sociaux
- Evaluer les situations de souffrance psychique et les situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie adaptée après orientation des agents par les médecins du travail ou les responsables du service
- Accompagner les encadrants dans la gestion de situations complexes (individuelles et collectives)
- En lien avec les autres services de la DRH, participer à l'accompagnement des agents dans le cadre du maintien en emploi (ex : reprise après un arrêt long)
- En lien avec les autres services de la DRH, participer à l'accompagnement des transformations des organisations ou des postes de travail
- Participer à la réalisation du diagnostic et du plan de prévention des RPS (DUERP)
- Proposer des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des RPS
- Participer aux réunions transversales et groupes de travail thématiques : directions/services, CST, commissions...

Diplômes ou qualifications requises
* Titulaire d'un Master 2 de Psychologie du travail
Expérience attendue
* Expérience sur poste similaire appréciée

SAVOIRS
* Connaissance de l'environnement territorial, le fonctionnement et du processus de décision de l'institution départementale
* Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Suite office, Internet...).
* Maîtriser l'expression écrite et orale : rédiger et présenter des rapports, comptes rendus, bilans...

SAVOIRS-FAIRE
* Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation.
* Maîtriser les méthodes et outils de tests en psychologie sociale.
* Maîtriser les techniques et outils d'évaluation RPS notamment
* Savoir conduire des réunions, des entretiens

SAVOIRS-ETRE
* Savoir alerter son supérieur hiérarchique
* Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
* Savoir travailler en équipe et en réseau (partenaires internes et externes)
* Savoir faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie
* Être autonome dans l'organisation de son travail
* Savoir se rendre disponible
* Savoir prendre des initiatives
* Disposer de qualités d'écoute et d'analyse
* Savoir faire preuve de capacité d'adaptation