Gestionnaire Ressources Humaines - Com Com St Pourcain Sioule Limagne H/F - Fonction publique Territoriale

PRESENTATION DE LA STRUCTURE :
Territoire dynamique et fier de sa ruralité, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne s'étend sur 60 communes au sud du Département de l'Allier sur près de 911 km² et regroupe près de 34 500 habitants.
Bénéficiant d'un accès privilégié à la nature et d'un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s'appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire. L'intercommunalité dispose de deux sites administratifs situés à St Pourçain Sur Sioule et Gannat.

PRESENTATION DU POSTE :

Le/La gestionnaire RH assure le traitement et le suivi des dossiers en matière de ressources humaines, dans le respect des procédures réglementaires en vigueur. Il/elle intervient notamment sur les volets carrière, paie, recrutement, formation et données sociales, en lien avec les agents et les partenaires institutionnels. L'établissement compte environ 150 agents répartis sur différents sites et métiers (notamment techniques, administratifs, médico-sociaux, enseignement artistique).

Composition du service : 1 direction, 2 gestionnaires (1,4 ETP), 1 apprenti

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o003250715001250-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Diplôme de niveau Bac +2 en Ressources Humaines ;
- Expérience appréciée sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ;
- Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des collectivités ;
- Permis B requis (déplacements réguliers sur les sites).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.) et de logiciels RH (la connaissance de CIRIL serait un atout) ;
- Capacité à suivre l'évolution réglementaire et à appliquer les textes statutaires ;
- Qualités attendues : rigueur, organisation, autonomie, respect de la confidentialité, sens du service public, esprit d'équipe.