Chef de Service Local de Solidarité Grenoble-Ouest - Conseil Departemental de l'Isere H/F - Fonction publique Territoriale

Chef de service locale de solidarité de Grenoble-Ouest (F/H)
Direction du social du territoire de l'Agglomération grenobloise

Sous l'autorité du directeur du social du territoire de l'agglomération Grenobloise, le chef du service local de solidarité de Grenoble Ouest est chargé de la mise en ½uvre des missions dans les domaines de l'action sociale, de l'aide sociale à l'enfance et de la PMI dans le respect des objectifs suivants :
- Affirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale,
- Ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- Donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- Assurer la protection des personnes fragiles,
- Offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- Améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites

Vous assurez le management de l'équipe pluridisciplinaire de 34 agents : assistantes sociales, cadres, CESF, gestionnaires de dispositif, médecins PMI, psychologues, sage-femme, travailleurs sociaux ASE, infirmières puéricultrices PMI, secrétaires médico-sociales.
Plus particulièrement, vous pilotez les actions et suivis menés par les professionnels de l'aide sociale à l'enfance. Vous pilotez la CTIP avec l'appui des autres cadres.

Activités :

- Piloter des projets
Encadrer et manager des équipes assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en ½uvre des missions sur le terrain. Soutenir l'élaboration et la mise en ½uvre de projets d'actions collectives et du développement social
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
Piloter la mise en ½uvre des politiques départementales sur son territoire. Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
Gestion du personnel
Gestion des enveloppes financières attribuées au service
- Mettre en ½uvre les politiques départementales
Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
- Représenter le territoire dans les différentes instances sur le périmètre d'intervention de son service

- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Capacité à animer
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation

Prérequis :
Permis de conduire B souhaité

Spécificités du poste :
- Astreintes
- Grande disponibilité requise
- Assurer la continuité de service
- Responsable de site
- Fonction d'encadrement sur plusieurs thématiques
- Éthique professionnelle