Assistant de Prevention - Luçon H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Luçon, 9800 habitants - recrute un assistant de prévention à mi-temps sur le grade de Technicien territorial pour la Ville et le CCAS (165 agents au total)

Dans le cadre des dispositions prévues à l'article 4-1 du décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié, l'assistant assiste et conseille l'autorité territoriale dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail
A ce titre il se voit confier les missions suivantes :
* Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ;
* Participer à l'élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels et piloter sa mise en oeuvre
* Participer à l'élaboration des plans de prévention pour l'intervention des entreprises extérieures ;
* Veiller à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des inscriptions ;
* Participer à l'analyse des situations de travail, des accidents de services et maladies professionnelles et en assurer le suivi en lien avec la médecine de prévention
* Accompagner les services pour faire progresser les pratiques professionnelles et proposer des mesures pour limiter et/ou supprimer les risques. Les conseiller sur le choix des équipements de protection individuelle.
* Gérer le budget prévention
* Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique ou mentale des agents ; apporter son conseil dans l'adaptation des postes de travail et dans ce cadre participer à l'équipement des agents
* Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et sécurité ;
* Piloter des actions visant à la sensibilisation, l'information et la formation des agents dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail
* Accompagner les agents chargés de la fonction d'inspection (ACFI) dans le cadre des visites d'inspection ainsi que les médecins et infirmier(e)s de prévention dans le cadre des actions en milieu professionnel ;
* Participer aux travaux du Comité Social Territorial et assister de plein droit avec voix consultatives aux réunions s'agissant des questions relatives à la santé et la sécurité au travail relevant de votre champ de compétences ; en lien avec la direction des ressources humaines, préparer les notes de présentation et les présenter en séance,
* Participer aux visites de sites menées par les membres du CST et assurer le suivi des actions.
* Réalisation de compte rendus de mission et d'un bilan annuel d'activité

Les moyens :
- Véhicule de service
- Equipement bureautique et téléphone, documentation
- Formation initiale et/ou continue

Compétences attendues :
- Connaissance des risques professionnels et de l'environnement des collectivités territoriales
- Intérêt et motivation pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail ;
- Analyse, organisation, coordination
- Gestion de projets
- Aptitude à rédiger et à communiquer, capacité à rendre compte
- Discrétion
- Autonomie
- Diplomatie
- Discernement et objectivité
- Veille, écoute
- Animation, pédagogie.

Profil :
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word Excel PowerPoint, fonctionnement des progiciels RH), connaissance de l'outil Document Unique Statual souhaitée
- Diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III), idéalement dans le domaine de l'hygiène et la sécurité. A défaut, expérience d'un an sur poste similaire
- Le suivi de la formation préalable à la prise de fonction est un plus
- Permis B