Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - Commune de Vitrolles H/F - Fonction publique Territoriale
- Vitrolles - 13
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône) recrute pour la Direction Générale Adjointe Enfance
1 RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT H/F
Catégorie A filière Médico-Sociale, Diplômé d'État
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o013250711000128-responsable-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES? :
SAVOIRS GÉNÉRAUX? :
Principes de la Fonction Publique Territoriales et des Collectivités
Organisation et orientation de la Collectivité
Sens du Service Public
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Respect de la hiérarchie
SAVOIRS, CONNAISSANCES THÉORIQUES
Les Collectivités Territoriales et le Service Public
La Prestation de Service Unique
Conduite de réunion
Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc.)
Cadre grilles et barèmes de la Collectivité
Connaissance du jeune enfant en terme psychopédagogique
Maîtrise de l'observation et de l'analyse comme outils d'évaluation des besoins de l'enfant
Connaissances médicales et maîtrise des gestes d'urgence
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIRS COMPORTEMENTAUX? :
Sens des responsabilités,
Capacité à accompagner le changement,
Capacités managériales, relationnelles,
Capacités d'adaptation, d'écoute et de patience,
Rigueur professionnelle,
Notion d'exemplarité.
SAVOIRS INVESTIS? :
Méthodologie d'analyse des pratiques
Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.)
La bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au cham d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
Signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du Conseil Départemental, interlocuteurs à contacter)
Capacité d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles
Droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité
CONDITIONS? :
Diplôme requis (si nécessaire)? : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier
Temps et horaires de travail? : 37 H 30 /semaine, horaires variables 7h30/jour, selon l'organisation mise en place par la Directrice du Service Petite Enfance et Familles (permanence sur le temps de travail).