Responsable du Pôle Dialogue Social et Santé H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Le responsable du pôle dialogue social et santé a pour missions :
Assurer la fonction de conseiller de prévention :
- Coordonner le réseau des assistants de prévention ;
- Piloter avec les services les chantiers de fonds transversaux en matière de prévention (DUERP, RPS, ports de charges, vérifications réglementaires, conformités des aménagements, suivi des travaux de l'instance, etc) ;
- Être l'interlocuteur de l'inspecteur Santé et Sécurité au Travail ;
Dialogue social :
- Organiser et participer aux réunions de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail des Archives nationales ;
- Animer les groupes de travail relevant de la formation spécialisée, notamment ceux constitués pour actualiser et suivre le plan d'actions associé au document unique d'évaluation des risques professionnels ;
- Organiser et participer aux visites des membres de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail sur les lieux de travail ;
- Être le référent pour la gestion et le suivi du restaurant administratif en lien avec le Bureau de l'action sociale du ministère de la Culture, du Service budgétaire et comptables du SCN et le prestataire de restauration ;
Santé :
- Encadrer un agent de catégorie B chargé de la gestion des absences pour raison de santé, de l'appui aux médecins de prévention dans leur mission de surveillance médicale.
- Participer en lien avec les services compétents notamment en termes d'achats, au suivi de la mise en oeuvre de l'ensemble des préconisations et avis émis par les services de la médecine de prévention ;
- Conduire les entretiens individuels sollicités par les services ou les agents ;

Autres missions :
- Participer à l'intérim de chef de bureau et d'adjoint en tant que besoin ;
- Être le référent de la prévention des discriminations et des violences et harcèlements sexuels et sexistes ;
- Participer à la formalisation des procédures internes en matière de ressources humaines ;
- Conduire les entretiens individuels sollicités par les services ou les agents.

Une forte capacité à travailler en réseau avec de multiples interlocuteurs sera appréciée

Compétences techniques :
Qualités rédactionnelles affirmées
Bonne connaissance de l'environnement public
Maîtrise des principaux outils informatiques et bureautique (Word, Excel)
Maîtrise des outils de communication (messagerie, internet)

Savoir-faire :
Capacité à restituer les situations et décisions
Aptitude au travail en équipe
Capacité d'anticipation
Capacité à travailler en réseau avec de multiples interlocuteurs
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Compétences comportementales :
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute
Discrétion professionnelle
Rigueur et capacité d'organisation
Force de proposition
Piloter et mettre en place des procédures
Savoir communiquer