Gestionnaire de Stock H/F - Weishaupt

Avec plus de 4300 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est l'une des principales entreprises internationales dans le domaine des brûleurs, des chaudières à condensation, de l'énergie solaire, des pompes à chaleur et de la gestion technique de bâtiments. Le nom Weishaupt est synonyme de fiabilité, de haute qualité et d'excellent service. Grâce à un réseau dense, nous soutenons nos clients installateurs par le conseil et la planification jusqu'à la mise en service et le service après-venteVotre mission

Rattaché au Directeur Régional de l'Agence de Lyon, vous aurez pour mission d'assurer la disponibilité des pièces de chaudières, brûleurs, systèmes solaires et pompes à chaleur.

Vous assurez également la réalisation des offres des pièces détachées, l'approvisionnement, la gestion des stocks, la réception et l'expédition de l'ensemble des produits et pièces de rechange.

Vous faites l'interface entre le centre logistique de Colmar et les besoins de l'agence.

Votre profil

Vous justifiez d'une formation initiale Bac +2 Logistique, ou dans un domaine similaire, et vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vos atouts pour le poste :

- Vos capacités relationnelles (travailler avec une multitude d'interlocuteurs internes et externes),

- Votre sens du service,

- Votre autonomie et votre curiosité.

Votre capacité à apporter des solutions d'amélioration pour la gestion des stocks, garantira votre réussite.

La maîtrise de l'outil informatique est indispensable, l'utilisation de SAP est un plus.

Si vous souhaitez construire votre avenir avec nous, nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

ETAPE 1 : Candidature et entretien

Le Service Recrutement accuse réception de votre candidature et fera un retour sous 15 jours.

Si vous êtes présélectionné, vous êtes contacté par téléphone pour un premier échange.

ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager

Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du

poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux.

ETAPE 3 : Entretien avec le service RH et un responsable transverse

Si vous êtes retenu(e) après ces premiers échanges, vous participez à un dernier entretien

ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation

Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement !

Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt !

A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière.

Les avantages proposés :

- Salaire sur 12 mois + prime d'ancienneté

- Temps de travail : 37h/ semaine jours de RTT, horaires de journée

- Titres restaurants d'une valeur de 10,50 €/jour

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