Agent Charge du Regroupement Familial et des Admissions Exceptionnelles au Sejour Bii H/F - Fonction publique de l'État

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
La direction des collectivités, de la légalité et des étrangers (DCLE) comprend 4 entités : le bureau de l'immigration et de l'intégration (BII), le bureau du contrôle de légalité et des élections (BCLE), le bureau des dotations de l'État(BDE) ainsi qu'un pôle juridique.

Le bureau de l'immigration et de l'intégration est composé des sectionssuivantes :
- Séjour : Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour ;
- Asile : Accueil et suivi des demandeurs d'asile ;
- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Le poste considéré est positionné au sein de la section «séjour» du bureau.

Composition et effectifs du service :

- Encadrement : 2 agents A (1 chef / 1 adjoint).
- Section Séjour : 3 agents B et 7 agents C (dont cheffe de section et adjoint-e à la cheffe de section)...
- Section Asile : 3 agents (2 B et 1 C).
- Section Éloignement : 3 agents (1 A et 2 B).

Liaisons hiérarchiques :
Chef de section, Adjoint et Chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles :

Multiples : OFII, préfectures, Consulats, DDETS, CAF, CPAM...

Vos activités principales :

- Instruction des demandes de regroupement familial et préparation des décisions ;
- Information du public (physique et téléphonique)et suivi de la boîte mail dédiée au regroupement familial ;
- Traitement des recours gracieux ;
- Traitement des demandes d'admission exceptionnelle au séjour (AES) ;
- Rédaction des obligations de quitter le territoire (OQTF) liées aux demandes d'AES ;
- Aide au pôle juridique de la préfecture en cas de contentieux du regroupement familial et de l'admission exceptionnelle au séjour ;
- Dans le cadre de la polyvalence, traitement des demandes de titres de séjours en fonction des besoins avec remise de titre et prise d'empreintes au guichet ;
- Soutien à la responsable de la section «séjour» dans l'organisation des commissions du titre de séjour (CTS).

Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Vos perspectives :
Ce poste suppose rigueur, méthode et organisation.
Vous acquérez en outre l'autonomie vous permettant d'occuper ensuite tout poste à responsabilité égale ou supérieure.

Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME : FP2USA03

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Connaître le droit des étrangers / Niveau pratique - A acquérir

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau initié - à acquérir
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis