Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Douchy-Les-Mines H/F - Fonction publique Territoriale

Le/la Directeur/trice Général/e des Services contribue au développement local. Il/elle participe à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/elle est notamment responsable de l'ensemble des services administratifs et techniques qu'il coordonne, organise et modernise. Il/elle anime aussi le comité de direction de façon régulière avec les collaborateurs.

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Disposez d'une expérience confirmée dans un emploi similaire.
Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissances juridiques, budgétaires et administratives
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Disponibilité

Exigences requises :

* Compétences techniques :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Pilotage de dossier transversaux
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.

* Compétences relationnelles :
Être force de propositions
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.

* Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en uvre contrôler, coordonner et animer.
Sens de la décision et de l'autorité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
* Contraintes d'exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d'activité ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Grande disponibilité