Directeur - Directrice d'EHPAD - Cias Chalosse Tursan H/F - Fonction publique Territoriale

Le CIAS Chalosse Tursan recrute un/une directeur/directrice pour les EHPAD de St-Sever et Samadet.
Le/la directeur/directrice d'EHPAD dirige un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale. Il/elle exerce la responsabilité de l'encadrement administratif et financier en lien et avec l'appui des services supports (RH, finance, informatique, technique). Il/elle coordonne les interventions médicales et techniques. Il/elle coordonne et anime le projet institutionnel et doit garantir les conditions d'une vie citoyenne des personnes hébergées, dans le cadre d'une politique sociale locale et dans le respect des droits et libertés des personnes.

A. Stratégie et pilotage institutionnel
- Définir et mettre en ½uvre le projet d'établissement, en cohérence avec les politiques sociales et gérontologiques locales.
- Inscrire l'EHPAD dans le tissu territorial et partenarial (associatif, institutionnel, médical, gérontologique).
B. Gestion administrative et financière
- Assurer la responsabilité des moyens financiers, budgétaires et comptables de l'établissement.
- Préparer le budget, suivre son exécution et élaborer les rapports financiers.
C. Coordination médico-technique
- Coordonner les interventions médicales, paramédicales et techniques (hygiène, maintenance, logistique...).
- Garantir la sécurité, la qualité des soins et l'application des normes réglementaires.
D. Management et ressources humaines
- Encadrer les équipes : recrutement, formation, plannings, évaluation.
- Développer une culture de qualité, d'éthique, et favoriser le dialogue social.
E. Accompagnement des résidents
- Promouvoir l'autonomie, la citoyenneté et la qualité de vie des personnes accueillies.
- Piloter les projets d'accompagnement personnalisés (PASA, UHP, animation...).

Diplôme : CAFDES, master ou mastère 2 en management des structures médico-sociales, D3S.
Expérience : Management d'équipes, responsabilité budgétaire, connaissance du secteur médico-social.
Compétences :
- Pilotage stratégique : analyse territoriale, élaboration de projet d'établissement.
- Gestion financière : élaboration et suivi budgétaire, comptabilité.
- Coordination technique et médicale : interface avec les partenaires soignants.
- Management : leadership, animation d'équipe, GRH.
- Sens de l'écoute : relation avec les résidents, familles, partenaires.
- Cadre réglementaire : réglementation EHPAD, droits des usagers, RGPD, hygiène, sécurité.
- Réactivité : gestion des situations de crise sanitaires ou sociales.
- Communication et réseaux : relations institutionnelles, partenariat, conventionnement.