Assistant de Direction pour le Service Petite Enfance - Champs sur Marne H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous aurez pour missions :

Principales :
- Contribuer à la mise en ½uvre de la politique globale de la petite enfance au service des familles, définie par la Municipalité.

Assurées régulièrement, notamment :

Concourir à la gestion administrative et financière du service
- Elaborer, rédiger et suivre les documents administratifs, juridiques, financiers, techniques ou réglementaires nécessaires à son activité,
- Réaliser et mettre en forme les travaux bureautiques,
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service,
- Participer à l'élaboration et au suivi des marchés et des conventions du service,
- Assurer le suivi des conventions des partenaires financiers (CAF et Département),
- Préparer et suivre les éléments nécessaires aux demandes de prestations de la CAF et du département et transmettre les données d'activités et les données financières des différents établissements petite enfance.

Suivi de la commission d'attribution des places en crèche

Assurer le suivi des structures Petite Enfance
- Gérer les outils de suivi et de contrôle,
- Suivre et contrôler les contrats d'accueil des enfants et mettre en place la procédure de renouvellement de ces contrats,
- Suivre le taux d'occupation et d'encadrement des structures en veillant au respect de la réglementation,
- Assurer le suivi des mobilités internes et mettre à jour l'organigramme.

Assurées ponctuellement
- Assurer la continuité administrative du service en l'absence de la responsable du service Petite Enfance.

- Baccalauréat / BTS en secrétariat,
- Expérience au sein des collectivités,
- Connaissance du fonctionnement des structures Petite Enfance,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et administratifs, des techniques de secrétariat,
- Qualités rédactionnelles,
- Sens du service public,
- Capacité à s'intégrer et à s'impliquer dans un travail d'équipe, qualités relationnelles et de médiation,
- Qualités d'organisation, disponibilité, rigueur et autonomie,
- Respect de la confidentialité.