Chef de Service Mutualisé Ressources Humaines - Commune de Mende H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous l'autorité du directeur général adjoint en charge des Services Ressources, Population et Education, le chef de service mutualisé RH pilote et coordonne l'activité du service composé de 5 agents (4.2 ETP). Le service RH a pour mission d'assurer le traitement de la rémunération, de la carrière et la gestion du temps des agents de trois collectivités mutualisées (320 agents).

Les principales missions sont :

- Participation à la définition de la politique ressources humaines,
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire (recrutement, carrière, paie, maladie, retraite),
- Elaborer le budget, piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel,
- Préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives,
- Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH,
- Définition du plan de formation, organisation et suivi des formations,
- Participer à la mise en ½uvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail,
- Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (mobilité, recrutements, évaluation, organisation des services, etc.)

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (cat A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD),
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale indispensable,
Qualité managériale et connaissance de l'environnement des collectivités territoriales attendues,
Grande discrétion professionnelle,
Aide à la décision et force de proposition,
Aisance rédactionnelle,
Rigueur, organisation, respect des échéances,
Capacité d'écoute, sens du contact et des relations humaines, gestion des conflits,
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du SIRH CIRIL.