Recrutement Iare Centre Social du Banlay

Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - Iare Centre Social du Banlay

  • Nevers - 58
  • CDI
  • Iare Centre Social du Banlay
Publié le 17 juillet 2025
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Les missions du poste

L Association emploie jusqu à 15 salariés (9 ETP annuels) et gère un budget d environ 600 000 -.
Association d Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social du Banlay propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs. Il intervient sur la ville de Nevers (40 000 habitants), sur le quartier du Banlay.Le Centre Social du Banlay
Implanté au coeur du quartier prioritaire du Banlay à Nevers, le centre social est un équipement de proximité porté par les habitant-es et ancré dans une dynamique de développement social local. Il agit comme un acteur incontournable de la cohésion sociale et de l'animation de la vie locale, en partenariat étroit avec les institutions, les associations et les habitants du territoire.

Missions principales
Sous l'autorité du Conseil d'administration et en lien étroit avec les partenaires institutionnels (CAF, Ville de Nevers, Conseil départemental, etc.), le-la directeur-rice assure la mise en oeuvre du projet social validé dans le cadre de l'agrément CAF. Il-elle pilote l'activité du centre social, coordonne les équipes et veille à l'ancrage de la structure dans son environnement.

DiplômeS CAFERUIS / DESJEPS ou Bac +3 ou +4 dans le social

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Gérer les ressources humaines

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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