Conseiller en Agence d'Emploi H/F - Id Search Marks

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le développement commercial ? Rejoignez notre client, acteur reconnu de l'emploi et du recrutement, en tant que Conseiller(e) en Agence d'Emploi !

Vos missions
Au sein de notre agence, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et candidats. Votre mission est double :

- Recrutement & Suivi des talents :
o Sourcer et constituer un portefeuille de compétences adapté aux besoins de nos clients.
o Rédiger et diffuser les annonces, rechercher et sélectionner les candidats (entretiens, tests métiers, questionnaires de personnalité...).
o Accompagner les candidats tout au long de leur mission : de l'information sur le poste à leur sécurité.
o Fidéliser les intérimaires et assurer un suivi régulier de leur parcours.
o Réaliser des actions de placement actif auprès des entreprises.

- Développement commercial & Relation clients :
o Contribuer au développement du portefeuille clients par des actions de prospection et de fidélisation.
o Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en travail temporaire, CDD ou CDI.
o Veiller à la satisfaction des clients, assurer la qualité de service et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
o Gérer les aspects administratifs : solvabilité client, constitution des dossiers, rédaction des contrats, mise à jour de la base de données.

- Suivi & Reporting :
o Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction.
o Participer activement au partage d'informations et au travail collaboratif au sein de l'agence.

Votre profil
- Formation : Bac +2 minimum ou équivalent.
- Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans le travail temporaire et dans la relation commerciale BtoB, idéalement dans le secteur des services ou des ressources humaines.
- Qualités : vous êtes autonome, organisé(e), à l'écoute et avez le sens du service client. Votre dynamisme et votre esprit d'initiative seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant et polyvalent.
- Des perspectives d'évolution.
- Une équipe à taille humaine avec une vraie culture d'entreprise.

Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Colmar, Sélestat, Molsheim
- Rémunération : Selon profil et expérience

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Construire un réseau professionnel solide pour l'accès au marché, Créer une relation de confiance, Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi, Développer et fidéliser la relation client, Evaluer le résultat de ses actions, Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence, Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle, Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier, Maintenir des relations professionnelles avec les clients, Réaliser des opérations de sourcing, Sélectionner des candidats pour un poste, Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des oeuvres soumises à copyright

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.