Responsable - Vendeur de Magasin H/F - Cherry's

Nous recherchons un responsable en magasin/vendeur qui sache accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle et surtout convaincre. Concrétiser les ventes et atteindre les objectifs commerciaux en mettant en place des stratégies de vente et l'esprit d'équipe.
Le candidat doit avoir de l'expérience dans la gestion d'un magasin, gérer les plannings, les réassorts, les stocks et les ventes en suivant les indicateurs de performance, comme le panier moyen)
Il doit également s'assurer de la bonne tenue du magasin(propreté, merchandising, vitrines, garantir un excellent service client, gérer les réclamations avec du professionnalisme.

Le profil recherché :
- Management d'équipe(Dynamique, souriant(e) et motivé(e), leadership, savoir encadrer une équipe, la motivée et la formée) - Gérer les plannings, les objectifs commerciaux et les conflits
- Excellent relationnel, ponctuel(le), rigoureux(se) et convaincant(e) (capacité à conseiller, et accroitre le CA)
- Gestion (suive des stocks, réassort, inventaire, retours, commandes)
- Mise en place d'actions et stratégies de vente
- Sens du service client et du commerce en général

Conditions d'exercices :
- Travail en magasin
- Temps plein

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Accueillir, orienter et renseigner un client, Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes, Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique, Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique, Concevoir des outils d'aide à la vente, Conclure une transaction, Définir des besoins en approvisionnement, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Elaborer une stratégie commerciale, Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe, Favoriser l'innovation dans les approches de vente, Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique, Former les nouveaux employés aux techniques de vente, Gérer les retours des clients pour améliorer les services, Identifier et gérer des invendus, Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Mettre en place des indicateurs de performance technique, Mettre en place une politique de gestion des stocks, Optimiser les processus de paiement en ligne, Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Stocker un produit, Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies, Traiter les réclamations des clients, Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de la chaussure

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.