Recrutement Noz

Adjoint de Magasin H/F - Noz

  • Yzeure - 03
  • CDI
  • Noz
Publié le 17 juillet 2025
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Les missions du poste

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ :
- Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.
- Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement.
- Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) :

Adjoint de magasin H/F

Votre défi :

Au sein de notre magasin NOZ d'Yzeure nous recrutons un Adjoint de Magasin H/F.

Au sein d'une équipe, vous animez la performance du point de vente.

Vos missions pour y parvenir :

Vous Créez une dynamique collective

Vous accompagnez les collaborateurs

Vous êtes un commerçant dans l'âme au contact du client sur la structure de vente

Vous Donnez une image positive du magasin

Pourquoi vous ?
- Vous aimez être sur le terrain et partager le quotidien de vos collaborateurs,
- D'un naturel organisé, vous savez également palier aux imprévus du métier de commerçant,
- Idéalement, une première expérience d'encadrement, dans un environnement exigeant, est appréciée mais nous envisageons aussi les débutants en management

Vous serez formé lors de votre prise de poste par notre école de formation interne, cela vous permettra d'avoir toutes les clés en main pour découvrir votre équipe et votre magasin.

Salaire fixe + variable attractif sur vos résultats et ceux de votre équipe !

Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent :

1ère préqualification téléphonique (15-20 min)

Un échange plus approfondi en visio ou en présentiel avec un(e) Recruteur dédié(e)

Un entretien avec le manager opérationnel du poste

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

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