Agent d'Entretien des Espaces Verts H/F - Saprena

SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap.
Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités :
- Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - RestaurationAu sein d'une équipe, ou en autonomie vous intervenez sur différents chantiers sur la région Nantaise.

Technicien(ne) ? Vous travaillez au sein d'une équipe chargé de réaliser des opérations de remise en état espaces verts (débroussailleuse, tonte etc.), vous maîtrisez l'utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.).
Curieux(se) et motivé(e) ? Vous avez envie d'apprendre et de continuer à développer vos compétences dans le domaine des espaces verts.
Communicant(e) et à l'écoute ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiatives.

Nous acceptons tous les profils, mais le petit plus serait d'avoir une première expérience en espaces verts.
Le permis de conduire est un prérequis obligatoire.
Organisé et rigoureux, vous êtes autonome, bricoleur, réactif et savez prioriser vos interventions. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et vous aimez la polyvalence.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.