Agent - Agente de Production en Industrie Alimentaire H/F - 2.Manpower France

Vos missions :
En tant qu'agent de production, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de produits alimentaires surgelés de qualité. Vos principales tâches incluront :
- Assemblage manuel de produits : piquage d'ingrédients sur des brochettes, dressage de verrines, préparation de canapés, mise en barquettes, etc.
- Alimentation des lignes de production : approvisionnement en matières premières et surveillance du bon déroulement des opérations.
- Contrôle visuel de la qualité : vérification de la conformité des produits (forme, poids, présentation) selon les standards de l'entreprise.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité : application stricte des consignes en vigueur dans l'industrie agroalimentaire.
- Participation au nettoyage et à la désinfection des postes de travail en fin de production.
- Travail en équipe dans un environnement rythmé, froid et humide (type chambre froide).

Contrat intérim à la journée, semaine ou mois selon implication
Planning : A la semaine, avec modification à la journée possible.
Horaires : en 2x8 (une semaine du matin et une semaine d'aprem), mais possibilité de travailler en journée si la production le nécessite.
Pause : 20 min non rémunérée (matin/après-midi) ou 1h le midi (journée)
Réunion d'information collective avec visite du site prévue avant démarrage

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Monter et régler une installation, une machine, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.