Agent Social ou Auxiliaire de Puériculture H/F - Cc de Hanau-La Petite Pierre

La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.La CCHLPP recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire absent. Les missions :
>Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en oeuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
- Maîtrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
- Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
- Savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer les parents et des enfants

QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable
- Permis de conduire et véhicule souhaité car déplacement à prévoir pour des réunions sur le secteur

CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement contractuel de droit public du 18 août au 21 septembre 2025
- Service d'affectation : Pôle cohésion sociale
- 35 heures par semaine, travail annualisé
- Réunions occasionnelles en soirées
- Résidence administrative : INGWILLER

REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'agent social ou auxiliaire de puériculture
- Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ selon grade et expérience
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant

NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, oeuvres sociales, participation santé et prévoyance,
gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme

Experience : Débutant accepté

Compétences : Etapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.