Recrutement Axion Grand Sud

Consultant en Recrutement Senior H/F - Axion Grand Sud

  • Saint-Pierre - 974
  • CDI
  • Axion Grand Sud
Publié le 17 juillet 2025
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Les missions du poste

- Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement
- Élaborer des opérations de communication et commerciales sur les fichiers prospects et clients
- Négocier les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale de l'agence, et mettre en oeuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte
- Réaliser des études de postes et des conditions de travail
- Conseiller les entreprises en matière de réglementation et de sécurité liées aux missions d'intérim
- Développer la communication en matière de prévention et de sécurité
- Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (Pôle Emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...)
- Effectuer les délégations des intérimaires et assurer le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration dans une logique permanente de satisfaction client
- Faire une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs
H/F, vous avez une fibre commerciale et êtes à l'aise dans l'échange avec différents interlocuteurs institutionnels, entreprises, public en intérim

Vous avez au moins 3 ans d'expériences professionnelles en relation commerciale B to B.
Une expérience professionnelle au sein d'une agence d'intérim serait un plus.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE

Compétences : Techniques de communication et de négociation, Réaliser des opérations de sourcing, Sélectionner des candidats pour un poste, Réaliser des entretiens de recrutement, Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV, Participer à des salons professionnels et des conférences, Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement, Utiliser des logiciels de gestion des candidatures, Négocier des contrats de travail, Assurer la gestion administrative d'une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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