Commercial H/F - Jolivel Fabienne

FJ RH, cabinet de recrutement à Rennes multispécialiste sur les profils à partir de Bac +2.

Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres avec des entreprises qui recrutent en Bretagne.
Au service des candidats et des entreprises, FJ RH mène des process de recrutement sur-mesure avec pour mots d?ordre la bienveillance, la pertinence et la réactivité.Vous serez responsable du développement commercial de l'entreprise. Vous serez force de proposition et mettrez en oeuvre l'ensemble des actions de prospection, de prescription et de vente. Vos principales missions consisteront à :

Mettre en oeuvre des plans de prospection : Capter de nouveaux clients via trois canaux : prospection terrain, prospection téléphonique et réseaux existants, tout en établissant un réseau d'architectes.
Créer des partenariats : Établir des relations avec des apporteurs d'affaires pour élargir votre réseau.
Développer et fidéliser : Entretenir et faire croître votre portefeuille de clients.
Élaborer des projets : Travailler avec la clientèle pour identifier leurs besoins, enjeux et contraintes.
Accompagnement et conseils : Proposer des solutions techniques adaptées et personnalisées.
Promouvoir l'offre commerciale : Présenter et adapter l'offre en fonction des attentes des clients.
Rédaction d'offres : Élaborer des devis et rédiger des offres de prix.
Négociation et vente : Conclure les ventes avec succès.
Suivi des commandes : Créer une relation de proximité avec vos interlocuteurs pour un suivi efficace.
Collaboration technique : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour assurer la satisfaction client.
Veille concurrentielle : Garantir une veille sur le marché et identifier les opportunités de développement.

Experience : 3 An(s)

Compétences : DUT techniques de commercialisation, Prospection commerciale, Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant, Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé, Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire, Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison, Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres, Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.