Assistant de Gestion CDD H/F - Groupe Althays

Le Groupe ALTHAYS accompagne les PME dans leur transition numérique depuis l élaboration d un projet informatique jusqu à sa mise en production par des services couvrant l ensemble des besoins des PME (Revue des process de l entreprise, mise en oeuvre et pilotage du changement, formation, développements spécifiques, etc).Vous souhaitez accompagner une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez Althays le temps d'un CDD de 12 mois.

En tant qu'assistant(e) de gestion, votre expertise évoluera grâce aux partenariats avec des grands éditeurs du marché, sélectionnés par le Groupe Althays.

Dans le cadre d'un remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, vos principales responsabilités seront de participer à l'activité administrative et comptable.

A ce titre, vous aurez à :

Saisir les commandes clients et fournisseurs,
Editer et suivre les factures clients et prestataires,
Suivre les dossiers clients en comptabilité (aide, relances.)
Réaliser la tenue comptable (saisie des écritures, vérification des factures.)
Faire les rapprochements bancaires
Gérer quotidiennement les demandes mails, téléphone, courriers.

Vos compétences techniques : vous disposez d'une formation professionnelle en comptabilité et/ou en gestion. Vous maitriser l'utilisation d'un logiciel de gestion, type Cegid, et les outils bureautique.

Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Laure, notre responsable Directrice Administrative et Financière, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.

Notre accompagnement : Nous vous formerons aux processus et outils internes.

Ce que l'on vous propose :

Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
Des horaires flexibles,
Des outils de travail collaboratifs et innovants,
Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives,
Un intéressement aux résultats de l'entreprise,
Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,
Un environnement de travail moderne et positif,
Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
Et des événements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

#handicapemploi #inclusion #diversité

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité générale, Maîtrise des logiciels de comptabilité, Contrôler des écritures comptables, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Garantir la confidentialité des informations, Gérer les notes de frais, Participer à la préparation des bilans comptables, Préparer des documents comptables, Préparer et déclarer la TVA, Répondre aux demandes d'information

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.