Alternance - Chargé de Recrutement - Bac +4 - 5 H/F - MBWAY Toulouse
- Toulouse - 31
- Alternance
- MBWAY Toulouse
Les missions du poste
- Poste à pourvoir à Toulouse - rentrée 2025
Rythme souhaité : 1 semaine école / 2 semaines entreprise
Type de contrat : Alternance (apprentissage)
Rémunération : selon la grille légale en vigueurDans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement - H/F en alternance, pour rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans le secteur du BTP.
Vous serez accompagné(e) et formé(e) au sein d'un cabinet reconnu pour ses valeurs humaines et son expertise en recrutement. En binôme avec une consultante expérimentée, vous participerez activement au pilotage des recrutements sur différents profils techniques.
Vos missions principales :
Rédaction & diffusion d'annonces
- Rédiger des offres d'emploi attractives en lien avec les besoins des clients.
- Assurer la diffusion sur les jobboards, sites spécialisés et réseaux sociaux.
Sourcing & présélection
- Identifier les meilleurs profils via les bases internes, LinkedIn, CVthèques, etc.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques, organiser les entretiens.
Conduite d'entretiens & évaluation
- Participer aux entretiens physiques et visio aux côtés de la consultante.
- Analyser les candidatures et rédiger des comptes rendus ou synthèses d'entretien.
Suivi de missions & relation client
- Assurer le suivi administratif des candidatures, la relance des clients et la coordination entre les différentes parties prenantes (consultants, candidats, entreprises).
- Produire un reporting régulier à destination du manager de bureau.
Le profil recherché
Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et vous souhaitez développer vos compétences en recrutement au sein d'un environnement stimulant et formateur.
Compétences et qualités attendues :
- Curiosité, rigueur et proactivité
- Sens du service, de l'écoute et de la communication
- Intérêt pour le travail en cabinet de recrutement
- Bonne maîtrise des outils numériques et sourcing (jobboards, LinkedIn...)