Chef de Bureau Soutien des Accueils Immédiats et des Parcours Spécifiques H/F - Fonction publique Territoriale
- Calais - 62
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
direction de l'enfance et de la famille
service évaluation et régulation
Le Service Évaluation et Régulation (SER) est un service de la Direction de l'enfance et de la famille (DEF). La DEF a pour missions principales l'élaboration, le pilotage et la mise en uvre des politiques départementales dans les champs de compétences de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (PPE) et de l'Adoption.
Le Service Évaluation et Régulation (SER) est constitué d'un bureau cellule de recueil des informations préoccupantes, d'un bureau soutien des accueils immédiats et des parcours spécifiques et d'agents rattachés directement auprès du chef de service qui assurent la gestion des transports et des deniers pupillaires des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.
Le Bureau Soutien des Accueils Immédiats et des Parcours Spécifiques (BSAIPS) a pour missions principales :
* l'appui aux territoires pour la recherche de lieux d'accueil en fonction des règles fixées au sein du pôle solidarités ;
* le pilotage du Dispositif d'Accueil Immédiat (DAI) et des dispositifs départementaux ;
* le soutien aux territoires dans l'accompagnement à la prise en charge d'enfants " à double vulnérabilité ".
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250715001595-chef-bureau-soutien-accueils-immediats-parcours-specifiques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
maîtrise du cadre juridique de la prévention et de la protection de l'enfance ;
connaissance du droit de la famille et des personnes ;
maîtrise des méthodes de management et d'encadrement d'équipe.
Savoir-faire :
expérience en protection de l'enfance ;
capacité de pilotage et de prise de décision rapide ;
capacité à être force de proposition et d'aide de à la décision ;
capacité d'organisation et de coordination ;
capacité d'analyse et de synthèse ;
aptitude à l'animation d'équipes ;
capacité de communication orale et écrite ;
aptitude au travail en réseau.
Savoir-être :
aisance relationnelle ;
rigueur et méthode ;
dynamisme ;
réactivité ;
autonomie ;
adaptabilité.