Assistante de Direction - le Teil - Conseil Departemental de l'Ardeche H/F - Fonction publique Territoriale
- Le Teil - 07
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
DIRECTION GENERALE ADJOINTE SOLIDARITES
DIRECTION : DIRECTION TERRITORIALE D'ACTION SOCIALE SUD-EST (DTAS SE)
SERVICE : DIRECTION TERRITOIRE
RESIDENCE DU POSTE : DIRECTION LE TEIL
FILIERE (S) : ADMINISTRATIVE
CATEGORIE (S) : B
CADRE(S) D'EMPLOI : REDACTEURS TERRITORIAUX
GRADE(S) CIBLE DU POSTE : RP 1 / RP2
GRADE(S) D'ACCES POSSIBLE : ADJOINTS ADMINISTRATIFS
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %
LA DIRECTION TERRITORIALE MET EN ¼UVRE L'ENSEMBLE DES MISSIONS DEPARTEMENTALES LIEES A L'ACTION SOCIALE DANS LES DOMAINES DE LA SANTE, DE LA FAMILLE, DE LA PREVENTION, DE L'INSERTION, DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ET DE L'AUTONOMIE. ELLE MET EN ¼UVRE SON PROJET DE DIRECTION ET DE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL DANS LEQUEL TOUS LES AGENTS SONT IMPLIQUES.
L'ASSISTANT(E) DE LA DIRECTRICE DE TERRITOIRE GERE ET ANTICIPE AU QUOTIDIEN TOUS LES ASPECTS ADMINISTRATIFS ET ORGANISATIONNELS POUR LE COMPTE DE SON DIRECTEUR DANS LE CHAMP DE DELEGATION QUI LUI EST IMPARTI.
L'ASSISTANT(E) EST INVESTI(E) D'UN ROLE DE REFERENT ET D'INTERLOCUTEUR RH EN ASSURANT LA COORDINATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES QUI CONSTITUE UNE PART IMPORTANTE DE SON ACTIVITE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o007250716000192-assistante-direction-le-teil?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIR
- CONNAISSANCE DU FONCTIONNEMENT INSTITUTIONNEL
- CONNAISSANCE DU DOMAINE DE L'ACTION SOCIALE
- CONNAISSANCE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE DES ADMINISTRATIONS
SAVOIR-FAIRE
- APPRECIER LE CARACTERE PRIORITAIRE DES DOSSIERS ET DES DEMANDES DE CONTACTS
- REPONDRE A DES SOLLICITATIONS DIVERSES ET VARIEES, RELAYER DES DEMANDES
- ETABLIR DES RELATIONS DE TRAVAIL DURABLES AVEC DES INTERLOCUTEURS TRES VARIES
- CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE, EN TRANSVERSALITE ET EN COORDINATION
- CAPACITE D'ORGANISATION ET DE RIGUEUR POUR TOUS LES ASPECTS GESTION (ADMINISTRATIVE, RH, COMPTABLE)
- CAPACITE REDACTIONNELLE - CAPACITE A SYNTHETISER DE L'INFORMATION, A LA PRIORISER
- METTRE EN PLACE DES OUTILS DE SUIVI, DE GESTION ET DE COMMUNICATION
- MAITRISER LES LOGICIELS BUREAUTIQUES (Word, Excel, MESSAGERIE...)
- CAPACITE A TRAVAILLER SUR DES LOGICIELS SPECIFIQUES
- ANTICIPER ET JOUER UN ROLE D'ALERTE
- GERER ET ANTICIPER DES ECHEANCIERS EN LIEN AVEC LES DIFFERENTS SERVICES IMPACTES
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
- INITIATIVE, AUTONOMIE
- DIPLOMATIE, DISCRETION, CONFIDENTIALITE
- SENS DES RESPONSABILITES ET DE LA COMMUNICATION
- REACTIVITE
- RESISTANCE AU STRESS