Gestionnaire Carrière-Paye - Mairie de Viry-Chatillon H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du service Administration des RH et la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez l'analyse, la gestion et le traitement à partir de dispositifs législatifs et réglementaires de l'ensemble du processus de déroulement de la carrière, de la paie et de l'absentéisme.

Pour un portefeuille d'environ 200 agents, le gestionnaire aura en charge de :

* Traiter les informations et élaborer les actes administratifs liés au déroulement de carrière
* Saisir les variables de paie, calculer et vérifier les incidences du déroulement de la carrière
* Effectuer, vérifier les calculs de paie, les charges, leur mandatement et participer à la réalisation des déclarations des données sociales
* Saisir et gérer les arrêts de travail liés à la maladie ordinaire, aux congés maternités et paternités
* Mettre en uvre la réglementation et les procédures collectives en matière de gestion des temps et instruire les demandes de congés bonifiés
* Gérer en l'absence du gestionnaire les déclarations d'accidents de travail
* Renseigner et accueillir les agents ainsi qu'être le référent des responsables de service sur les questions relatives à leurs agents
* Assurer l'instruction première et l'information des agents sur les dossiers de mutuelle santé et prévoyance

ACTIVITES TRANSVERSALES :

* Participer à l'accueil téléphonique et physique de la direction
* Répondre aux enquêtes et études statistiques, participer à la gestion de dossiers ponctuels.

Cadres d'emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs confirmés

Savoirs :
* Statut de la fonction publique territoriale et réglementation en matière de paie, de charges patronales et salariales, d'avantages sociaux, etc.
* Règlement du temps de travail de la collectivité

Savoir-faire administratif et technique
* Maîtriser les outils informatiques (logiciels métiers CIRIL et bureautiques) et de gestion (tableaux de bord, de suivi...)
* Maîtriser la technique d'élaboration des paies dans ses différentes composantes
* Anticiper, organiser, hiérarchiser ses activités, respecter les délais

Savoir faire relationnel :
* Disposer d'aptitudes relationnelles pour le travail en équipe et en transversalité
* Faire preuve de neutralité, de discrétion et de rigueur
* Savoir s'adapter aux besoins et aux évolutions du service et de la collectivité
* Faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'initiatives.