Chargé de Mission Support Ressources Humaines - Métropole Aix-Marseille-Provence Recrutements H/F - Fonction publique Territoriale

Poste rattaché à la DGD Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport

mission, d'apporter un appui sur des thématiques spécifiques au niveau opérationnel intégrant le pilotage, la coordination et la production sur les sujets relevant de son périmètre de responsabilité et de compétences. Masi également d'intervenir sur des dossiers RH spécifiques, requérant une expertise technique ou un appui méthodologique.

Vos missions :

- Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la mise en ½uvre des procédures RH notamment dans la gestion des situations disciplinaires.

- Identifier les situations professionnelles sensibles, telles que les inaptitudes médicales ou les restrictions d'aptitude et analyser les possibilités de reclassement au sein de la DGD en assurant le lien avec le service Maintien dans l'emploi.

- Participer au suivi des effectifs : mise à jour de l'organigramme de la DGD, des tableaux de bords, suivi du plafond d'emplois en lien avec le chef de service.

- Participer à la structuration et à la mise à jour des fiches de poste, en créant notamment un accès aux directions opérationnelles des fiches de poste de leurs agents

Vous devez obligatoirement relever du cadre d'emploi de catégorie A, attaché territorial.

Expérience confirmée en matière de gestion des Ressources Humaines attendue.

Prise de poste attendue le 1er octobre 2025.

Compétences métiers attendues :

Connaître, maîtriser et faire respecter les réglementations générales et internes en matière de Ressources Humaines

Connaître les principes et les outilsde Gestion Ressources Humaines (Astres RH...)

Connaître le statut de la fonction publique territoriale

Compétences transversales attendues :

Aider à la décision

Analyser, comprendre et répondre à un besoin

Aptitude à la communication orale et écrite

Concevoir des outils et des procédures Elaborer et gérer des indicateurs d'activité

Compétences comportementales attendues :

Bonne organisation

Aptitudes rédactionnelles et orales

Esprit d'équipe

Dynamisme

Relation de confiance avec son supérieur

Esprit d'initiative et autonomie

Sens de l'écoute

Discrétion