Responsable Support Recrutement Emploi - Métropole Aix-Marseille-Provence Recrutements H/F - Fonction publique Territoriale

Poste rattaché à la Direction Ressources et Coordination de la DGD Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport

Mission de coordonner, gérer et contrôler les procédures de recrutement, en conformité des règles statutaires. D'être le garant de la conformité des procédures administratives. D'accompagner et conseiller les responsables de services opérationnels et les agents en matière Ressources Humaines et de participer aux projets structurants de la Direction Ressources et Coordination.

Vos missions :

- Apporter appui au chef de service sur le pilotage et déroulement des procédures de recrutement confiées sur la Direction Générale Déléguée en lien avec le Service Recrutement et Carrières.

- Apporter un appui au chef de service sur le suivi des effectifs et le plafond d'emplois, en prenant en compte également les préconisations émises par le maintien dans l'emploi

- S'assurer de la mise en ½uvre administrative des procédures de recrutement

- Porter la vision métier et se positionner en référent qualité et méthode

- Calibrage des fiches de poste, définition des besoins avec les directions opérationnelles

- Encadrer les équipes de gestionnaires support Ressources Humaines et coordonner leur activité

- Contrôler les procédures et les actes

Si vous êtes fonctionnaire vous devez obligatoirement relever du cadre d'emploi de catégorie A, attachés territorial, pour les autres candidats, vous devez à minima être détenteur d'un diplôme niveau Bac +3 : dans le domaine des ressources humaines, management public,

Expérience confirmée en matière de gestion des Ressources Humaines.

Prise de poste attendue le 1er octobre 2025.

Compétences métiers attendues :

Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines.

Connaissance des procédures de recrutement et des réglementations en matière d'emploi.

Capacité à élaborer et mettre en ½uvre des plans d'action.

Compétences transversales attendues :

Capacité à encadrer et à motiver les équipes.

Sens de l'organisation et de la planification.

Capacité à gérer les priorités.

Capacité à préparer et à organiser des réunions

Capacité d'aide à la décision

Compétences comportementales attendues :

Excellentes compétences en communication.

Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions des gestionnaires.

Sens de l'écoute et de la diplomatie.