Directeur des Ressources Humaines - Commune de la Ferte St Aubin H/F - Fonction publique Territoriale
- La Ferté-Saint-Aubin - 45
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Rejoignez un territoire dynamique au c½ur d'un patrimoine naturel et architectural d'exception
La Ferté Saint-Aubin et sa Communauté de Communes se situent immédiatement au sud de l'agglomération orléanaise, et offrent un cadre de vie verdoyant et attractif (gare, centre aquatique, infrastructures sportives, cinéma, espaces culturels).
La ville de La Ferté Saint-Aubin
Et la Communauté de Communes des Portes de Sologne
(LOIRET)
RECRUTENT
LEUR DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES MUTUALISE (H/F)
Attaché ou Rédacteur Principal
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le DRH pilote la mise en ½uvre de la politique des Ressources Humaines de la commune et de l'intercommunalité (175 agents au total).
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, il pilote la mise en ½uvre de la politique des Ressources Humaines de la commune et de l'intercommunalité (170 agents au total). Il est membre du comité de direction et participe au développement des services publics. Il structure le service RH et est garanti la fiabilité des procédures. Il conseille les élus et la Direction générale sur les politiques sociales.
Force de proposition et fédérateur, il participe activement au dynamisme et à l'attractivité des collectivités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o045250716000911-directeur-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil du candidat :
Poste destiné à un cadre A de la fonction publique confirmé, doté d'une forte expérience dans une fonction similaire. Très bonne maîtrise du management et capacités relationnelles affirmées.
Maîtrise du statut de la fonction publiques territoriale et connaissances des circuits et instances décisionnelles des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Très bonne connaissance de la gestion de projet et de méthodes de prospective et d'évaluation.
Rémunération/ Statut :
Poste de catégorie A/B
25 jours de congés et 20 jours de RTT
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance, monétisation du CET