Dgpn Sicop - Adjoint au Chef du Pôle Marque H/F - Ministère de l’Intérieur

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Sous l'autorité directe du responsable du pôle marque, l'adjoint(e) est chargé(e) :
- De participer à l'élaboration de la stratégie du pôle marque et à la planification collective et individuelle de l'activité
- D'assurer le suivi des actions relevant des autres membres de l'équipe
- De piloter la mise en oeuvre des grands projets nationaux du pôle à forts enjeux : 14 juillet, lancement de la boutique en ligne, journée de la police nationale, campagnes liées au recrutement, etc.
- De contribuer à la mise en place et le suivi de partenariats institutionnels dans le cadre de la stratégie de marque définie par la direction du SICoP.
- Gérer l'activité RH du pôle en binôme avec le chef de pôle : validation des congés, évaluations des agents, évaluation des actions, etc.

Votre environnement professionnel
Activités du service :

Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.
A ce titre, il :
- Élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l'ensemble de ses directions et services
- Coordonne les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des actions
- Anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.
- Assure les relations avec les médias
- Conçoit des partenariats institutionnels
- Organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences...)
- Supervise la conception et la mise en oeuvre des campagnes biannuelles de recrutement
- Produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l'identité gouvernementale ;
- Participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.
- Pilote la communication interne visant les 150 000 personnels

Composition et effectifs du service :
56 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)
Liaisons hiérarchiques :
Placé sous l'autorité directe du chef du pôle marque, événementiel et partenariats

Liaisons fonctionnelles :
Partenaire direct : ensemble des directions de la police nationale et du ministère de l'Intérieur

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau expert requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans