Directeur Adjoint du Multi Accueil - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la hiérarchie de la directrice du multi accueil qui se situe dans la commune de Saint-Yon (91), le directeur adjoint assure la continuité de direction, i est garent du bon fonctionnement de l'établissement.

A ce titre, ses principales missions sont de :
- Il communique et porte les valeurs du service dans le cadre du projet éducatif auprès de son équipe, des partenaires et familles
- Il accueille les enfants et leurs familles en contribuant à leur éveil, veillent à leur santé, veille à leur sécurité physique et affective
- Il encadre l'équipe de professionnels
- Il garantit la gestion administrative et financière de la structure
- Il s'inscrit dans la dynamique du service Petite Enfance

Prestations sociales :

- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30 max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250716000403-directeur-adjoint-multi-accueil-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- Connaissance du jeune enfant (développement physique, moteur, psychologique, alimentation, maladies...) et des différents courants pédagogiques et éducatifs
- Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire
- Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe
- Capacité à impulser une dynamique sur le terrain
- Technique de communication et conduite de réunions
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel petite enfance, internet)
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation concernant la petite enfance et la PSU
- Aptitude rédactionnelles, capacité d'analyse et de recherche de solutions
- Sens du service public et connaissance des collectivités territoriales
- Respecter le secret professionnel

Savoir-Faire
- Adapter ses connaissances aux besoins individuels de l'enfant et sa famille
* Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant
* Développer l'imaginaire et la créativité
* Favoriser l'autonomie
* Aider l'enfant à se socialiser
- Être à l'écoute de l'enfant et de ses parents
* Accueillir
* Sécuriser
* Communiquer
- Travailler en équipe
* Mise en place et suivi de projet
* Encadrer et fixer des limites
* S'organiser dans son travail et organiser celui de son équipe
* Se fixer et fixer des objectifs à l'équipe
* Expliquer, communiquer, transmettre les informations clairement
* Capacité à mobiliser l'équipe autour d'un projet (proposer et participer)
* Animer des réunions d'équipe
* Transmettre et partager des connaissances pédagogiques et compléter la formation de l'équipe
* Favoriser la communication et la réflexion au sein de l'équipe
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
* Alerter et réagir en cas d'accident
* Connaissance du projet d'établissement
- Gérer administrativement un équipement Petite Enfance

Savoir-être :
* Avoir des qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacité d'observation et d'analyse
* Être " Contenant (e) pour les enfants et le public accueilli
* Avoir un sens de l'écoute et faire preuve de pédagogie autant auprès des familles, de partenaires et de l'équipe
* Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
* Être dynamique et moteur au sein de son équipe
* Faire preuve de discrétion, d'impartialité et de tolérance
* Sens des responsabilités
* Capacité à communiquer et à travailler en équipe
* Se remettre en question et faire évoluer ses pratiques
* Capacité à se former et s'informer
* Avoir le sens du service public