Igf-Inspecteur·rice des Finances H/F - Ministères économiques et financiers

Conditions d'emploi

Les emplois sont à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n°2022335 du9mars2022 relatif aux services d'inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services.

Les fonctionnaires, les officiers supérieurs et les magistrats de l'ordre judiciaire nommés dans l'un des emplois sont placés en position de détachement. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire sont recrutées par contrat.

La durée d'occupation de l'emploi d'inspecteur des finances est fixée àquatreansrenouvelable unefois. La période probatoire est fixéeàsixmois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe brute et une part variable dont le montant brut cumulé est compris entre70000 et120000€ brut par an.

Les emplois sontà pourvoir à l'IGF, 139 rue de Bercy, 75012 Paris.

L'autorité de recrutement dont relèvent les emplois est la cheffe du Service del'Inspection générale des finances.

Procédure desélection

À l'issue d'une présélection opérée par la cheffe du Service de l'IGF destinée à écarter toute candidature qui, de manière manifeste, ne correspond pas au profil recherché tel que défini par le présent avis, un comité de sélection auditionne les candidats présélectionnés. Le comité est composé de 6 personnes :

® la cheffe du Service de l'IGF;

® l'adjoint à la cheffe du Service, chargé de mission;

® deuxpersonnalités qualifiées dans les domaines de compétence de l'emploi à pourvoir;

® une personnalité qualifiée justifiant de compétences en matière de ressources humaines, extérieure au ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique;

® la directrice des talents de l'IGF.

Tous les candidats présélectionnés seront conviés à deuxentretiens :

® une mise en situation professionnelle avec deux membres du comité de sélection ;

® un entretien de motivation avec deux membres du comité de sélection;

Les candidats seront également soumis à un exercice écrit consistant à évaluer leurs capacités de raisonnement et de rédaction.

Enfin, les candidats pourront être conviés à un entretien avec la cheffe du Service et la personnalité qualifiée justifiant de compétences en matière de ressources humaines, extérieure au ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.

À l'issue du processus de sélection, le comité émet un avis sur l'aptitude de candidats à exercer les fonctions d'inspecteur des finances, avis transmis au Ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique qui propose leur nomination au Premier ministre.

Dans un délai dedeuxsemaines à compter de la fin des auditions, les candidats non retenus seront informés par le Service de l'IGF.

L'avis de vacance d'emplois est publié au Journal officiel du 12 juillet 2025.

Profil des candidats recherchés

Les missions confiées à l'IGF supposent de faire preuve d'une grande ouverture d'esprit afin d'apporter des solutions innovantes à des problèmes complexes.
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Les candidats devront disposer des savoir-être suivants : la capacité avérée au travail en équipe, de grandes facultés d'analyse et d'adaptation ainsi que le sens éprouvé de la communication. L'autonomie, la réactivité ainsi que l'aptitude à prendre du recul seront également évaluées dans le cadre du processus de sélection. Enfin, la faculté à faire preuve d'empathie constitue un savoirêtre essentiel.

Savoir-faire : Les candidats devront obligatoirement avoir acquis au cours de leur expérience professionnelle antérieure une culture administrative ainsi qu'une connaissance de l'organisation des pouvoirs publics. Ils doivent démontrer de solides compétences analytiques et une grande rigueur. Des compétences en matière d'analyse financière, de politique budgétaire, d'analyse des données, de droit public ou encore de gestion de projet sont nécessaires pour mener à bien les travaux confiés aux inspecteurs des finances. En outre, d'excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables à la réalisation des missions de l'IGF.

En complément des compétences nécessaires pour se porter candidat aux fonctions d'inspecteur des finances, pourront être valorisées les expériences professionnelles dans des domaines ou politiques publiques en lien avec les missions de l'IGF(fiscalité, analyse économique, transition écologique, etc.), de même que la maîtrise de certaines compétences précises (gestion des ressources humaines, système d'information, analyse quantitative, etc.).

Déontologie

Conformément au1° de l'article5 du décret n°20161967 du28décembre2016 relatif à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêts prévue à l'article 25 ter de la loi n° 83634 du13juillet1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, l'accès à cet emploi est soumis au dépôt d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours destroisdernièresannées qui précédent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité de recrutement qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L.124-7 du code général de la fonction publique.

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie ainsi qu'à l'organisation et au fonctionnement des services publics en application de l'articleL.3421 ducode général de la fonction publique.