Cadre Administratif de Direction - Mairie de Ardres H/F - Fonction publique Territoriale

La commune d'Ardres recherche un cadre administratif pour seconder le Directeur Général des Services dans la direction de ses services généraux.

Missions principales :
* Diriger en second les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies par l'équipe politique ;
* Assurer la veille juridique et réglementaire ;
* Participer à l'élaboration de la stratégie de gestion et l'optimisation des ressources ;
* Piloter le Secrétariat Général
* Élaboration et l'exécution du budget de la commune en lien avec le DGS et les élus;
* Élaboration et l'exécution et suivre les dossiers de subventions d'investissements ;
* Animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif et le DGS ;
* Préparer et assurer le suivi des réunions de conseil municipal et des commissions ;
* Assurer la gestion des marchés publics.
* Supervision de l'évènementiel

Missions annexes :
* Participer au montage et au suivi de dossiers inclinant une dimension juridique et technique ;
* Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;
* Identifier les marges de man½uvre financières et le seuil d'alerte ;
* Superviser en second le management des équipes et conduire le dialogue social ;
* Gérer et suivre les dossiers contentieux ;
* Assurer le suivi financier et l'exécution comptable ;
* Participer à la gestion de la dette.

Connaissances théoriques et savoir-faire :
* Être garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
* Assurer les échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus ;
* Savoir animer le comité de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs ;
* Coopérer avec les institutions aux plans national et du territoire ;
* Contacter les entreprises privées, le tiers secteur et la population ;
* Représenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation ;
* Connaître les statuts de la Fonction publique territoriale ;
* Connaître les modes de gestion des Services Publics
* Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales et maitriser la commande publique ;
* Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif et le DGS.
* Maîtrise de la Communication digitale

Responsabilités et savoir-être :
* Autonomie ;
* Sens de la Communication
* Appétence pour l'évènementiel
* Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale ;
* Travail en transversalité et en mode projet
* Force de propositions auprès de l'exécutif et du DGS ;
* Disponibilité ;
* Réactivité ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Compétences managériales ;
* Rigueur et organisation ;
* Qualités d'écoute et de médiation ;
* Agilité.

Horaires réguliers mais flexibilité requise.
Bac +3 minimum - Habilitations - Permis B Valide