
Responsable Adjoint d'Unité en Charge de l'Entretien et de la Restauration Collective H/F - Fonction publique Territoriale
- Tremblay-en-France - 93
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250715001504-responsable-adjoint-unite-charge-entretien-restauration-collective?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Votre profil
Vous maîtrisez l'environnement de la restauration collective et de l'entretien. Rigoureux(se) et discret(e), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe avec pédagogie et en transversalité avec les services. Vous avez également le sens de l'écoute et de l'initiative.
Compétences et formations requises :
- Expérience dans le domaine de la restauration collective et entretien exigée,
- Connaissance de l'environnement territorial (droits et devoirs, organisation et fonctionnement d'une commune),
- Techniques de management opérationnel : animation de groupe, encadrement d'équipe, transmission des informations,
- Techniques d'organisation et de planification,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP...),
- Connaissance des techniques culinaires de base en liaison froide (découpe, dressage, remise en température),
- Connaissances techniques d'entretiens des locaux et des matériels,
- Capacités relationnelles avec les différents publics, d'organisation et de réactivité,
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans le secteur de l'entretien et de restauration collective.
Spécificités liées au poste :
- Station debout prolongée,
- Manutention de charges Expositions fréquentes à la chaleur et au froid,
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés (EPI),
- Horaires de travail flexibles en fonction des horaires de service des repas et des besoins en entretien (7h - 14h30 / 8h - 15h),
- Prise de congés selon l'activité du service,
- Congés à poser pendant les vacances scolaires au regard des activités,
- Rythme soutenu lors du moment des repas,
- Manipulation de produits d'entretien.