Gestionnaire Ressources Humaines - Ca Mulhouse Alsace Agglomération H/F - Fonction publique Territoriale

Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) recherche une Gestionnaire Ressources Humaines pour appuyer la Responsable RH de l'une de ses directions.

Ce poste polyvalent vous permettra de contribuer activement à la gestion des agents, aux recrutements, à la formation ainsi qu'au suivi administratif, dans le respect du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.

* Appui direct à la Responsable RH : élaboration de tableaux de bord, suivi des échéanciers et analyse des données statistiques (absentéisme, effectifs...)
* Rédaction de comptes rendus de réunions, d'entretiens et de documents liés aux procédures internes
* Rédaction et publication des offres d'emploi, analyse et traitement des candidatures
* Accompagnement des services opérationnels dans leurs recrutements
* Suivi des emplois et des décisions issues des instances internes (Réunion Emploi, etc.)
* Pilotage de projets de formation en lien avec les besoins de l'organisation
* Suivi des demandes individuelles de formation et contribution au plan de développement des compétences
* Mise à jour des dossiers agents, gestion des absences et des éléments variables de paie
* Utilisation du logiciel Chronotime pour la gestion du temps de travail
* Rédaction et suivi des demandes de création, de modification ou de remplacement de postes
* Contrôle des opérations de paie en lien avec les gestionnaires RH
* Rédaction et suivi des courriers RH
* Interface entre la DRH, les gestionnaires RH et les agents (paie, formation, conditions de travail...)
* Accompagnement des gestionnaires RH dans leurs missions quotidiennes

Formation & compétences :

* Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie)
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* À l'aise avec les outils numériques RH (SIRH, gestion du temps...)

Qualités personnelles :

* Organisation, rigueur et autonomie
* Discrétion, sens des responsabilités et de la confidentialité
* Esprit d'initiative et d'équipe
* Bonne aisance relationnelle, écoute et adaptabilité
* Fiabilité et réactivité dans le suivi des dossiers