Chargé de Projets Retail H/F - Maisons du Monde

CDI

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients.

Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous.

Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.

Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.

Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi :

Rejoins Maisons du Monde en tant que Chargé(e) de Projet Retail et deviens l'architecte de notre succès.

Ta mission

Rattaché(e) au Chief of Staff de la Direction des Ventes, tu es un véritable chef d'orchestre dont le but est de renforcer la performance commerciale et l'excellence opérationnelle de notre réseau de magasins. Tu agis comme un pont essentiel entre le siège et le terrain.

Tes responsabilités principales s'articulent autour de 4 axes clés :

1. Optimisation de la communication Siège-Réseau
- Gérer et améliorer les flux de communication descendants (du siège vers les magasins) pour garantir la clarté, la pertinence et la bonne réception des informations.
- Développer des outils et des supports de communication innovants et efficaces (newsletters, portail...)
- Assurer la cohérence et la qualité des supports de communication et le bon respect des délais en transversal avec l'ensemble des équipes contributrices
- Superviser et améliorer les procédures opérationnelles liées à l'ouverture et à la fermeture des magasins en coordination des différentes parties prenantes (omnicanal, CRM, magasin, logistiques etc.)

2. Pilotage de projets Retail :
- En soutien de la directrice du service, coordonner le déploiement de nouveaux concepts magasins
- Établir et suivre les plannings et les indicateurs de performance pour chaque projet.
- Assurer l'alignement et la collaboration de toutes les parties prenantes (équipes concept, travaux, marketing, opérations, etc.

3. Amélioration continue et excellence opérationnelle
- Analyser les process et les rituels en magasin pour identifier les points de friction et les opportunités d'amélioration (gestion des stocks, parcours client, organisation des équipes...).
- Proposer, formaliser et déployer de nouvelles procédures standardisées visant à simplifier le quotidien des équipes de vente et à améliorer leur efficacité.
- Mesurer l'impact des nouveaux process et assurer leur adoption durable par le réseau

4. Soutien au déploiement des opérations commerciales
- Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Merchandising et Offre pour garantir une mise en oeuvre fluide et réussie des campagnes et dispositifs commerçants.
- Traduire les ambitions commerciales en plans d'action concrets et réalisables pour les magasins
- Être le garant de la bonne exécution en magasin et remonter des analyses qualitatives et quantitatives post-opérations.

Ton profil
- Formation : Diplôme de niveau Bac +3 en gestion de projet (commerce ou marketing)
- Expérience : 1 à 2 ans dans la gestion de projets ou en expérience de vente, idéalement au sein d'une enseigne de Distribution
- Compétences :
- Gestion de projet et coordination d'équipe
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Aptitude à communiquer efficacement avec différents niveaux de l'organisation.
- Maîtrise suite office / google
- Sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité
- Qualités Personnelles :
- Leadership et esprit d'équipe
- Orientation client et résultats
- Capacité d'adaptation et gestion du changement
- Proactivité

Ce que nous t'offrons
- Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international.
- Rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles et annuelles, participation et intéressement.
- Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports.
- Avantages salariés :

- CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).
- -30 % sur nos produits.
- Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.
- Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers.

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion

Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ?

Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent.

A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !