Gestionnaire Paie et Administration du Personnel CDD 1 À H/F - Nemera

Avec un chiffre d'affaires de 500 millions d'Euros et 2 800 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.Nemera La Verpillière, site de production de plus de 600 personnes, spécialisé dans l'injection plastique et l'assemblage de dispositifs médicaux, recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour un remplacement temporaire (1 à 3 mois à date) à partir de septembre 2025, au sein de l'équipe Paie/RH.

Vos missions principales :

En lien avec la Responsable Paie et Administration du Personnel du site, vous assurez les missions suivantes :

Paie :
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (EVP, heures supplémentaires, primes, titres restaurant...)
- Vérifier la conformité des bulletins et garantir le respect des délais de paie
- Transmettre les éléments à la comptabilité
- Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et paie

Administration du personnel :
- Gérer les dossiers du personnel (création, affiliation, suivi des absences, arrêts de travail...)
- Suivre les temps de travail via le logiciel de GTA
- Informer les salariés sur les éléments de paie, la mutuelle, la prévoyance, les congés...
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'amélioration continue du service

- Bac +2/3 en RH, Paie ou Comptabilité
- Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement en milieu industriel
- Maîtrise des outils SIRH, logiciels de paie et de gestion des temps (type SAP, CONCUR, ADP...)
- Connaissance du droit du travail et des obligations sociales
- Sens de la rigueur, confidentialité, organisation et très bon relationnel