Référent - Référente Famille H/F - Centre Social et Culturel de Chadrac

Intégré(e) à l'équipe du CSCC, qui compte 17 salariés, sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association et par délégation du directeur de la structure, le(la) Référent(e) Famille est en lien quotidien avec l'équipe salariée, les bénévoles, les adhérents, les usagers, les publics, les prestataires et partenaires du centre social.

MISSIONS :
Le(la) référent(e) actions collectives famille :
- Conçoit, anime et développe le projet collectif familles en cohérence avec le projet social du centre social.
- Coordonne et mobilise dans une approche transversale les différents secteurs du centre social et les partenaires extérieurs en cohérence avec le projet social.

ACTIVITÉS :
- Concevoir, animer et développer le projet collectif famille :
o Assurer l'animation et le suivi des actions en cours.
o Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
o Accompagner et mobiliser les familles dans la construction de projets personnels et collectifs permettant de les conforter dans leur rôle parental, de les guider vers l'autonomie, de concourir au lien social et de faciliter l'intergénérationnel.
o Coordonner les actions à destination des familles développées au sein du centre social en lien avec les bénévoles ou l'animatrice famille.
o Renforcer l'action partenariale avec les structures et associations de la commune (et extra communales), pour déboucher sur des actions communes autour de la famille.
o Instruire les budgets des actions de son secteur et les demandes de financement en lien avec la direction.
o Réaliser les supports de communication nécessaires et gérer leur diffusion en lien avec le personnel d'accueil.
o Assurer la responsabilité de l'utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique.) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l'activité.
- Coordonner et mobiliser dans une approche transversale :
o Être pilote d'actions transversales en mobilisant différents secteurs en interne et/ou différents partenaires extérieurs au centre social dans le domaine de l'éducation et du soutien à la fonction parentale.
o Aller sur le territoire du centre social à la rencontre des habitants pour favoriser l'expression de leurs besoins et développer leur pouvoir d'agir.
o Coordonner le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité en lien avec l'animatrice famille.
- Participer à la vie de l'équipe et de la vie associative.
o Participer activement à la réunion hebdomadaire de l'équipe.
o Participer aux réunions collectives (groupes de travail, commissions, etc.).

PROFIL RECHERCHE :
- Titulaire du diplôme de CESF ou équivalent
- Le permis B est requis pour les déplacements professionnels

SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des politiques sociales et de l'environnement institutionnel et partenarial.
- Connaissance du secteur associatif.
- Connaissance de l'approche psychosociale et de la multi-culture familiale.
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
- Connaissance de la méthodologie de projet.

SAVOIR ÊTRE :
- Bon relationnel, sens de l'écoute.
- Maîtrise de soi.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Autonomie.
- Travail en équipe.
- Curiosité, créativité, dynamisme.
- Discrétion.

CONDITIONS :
- Remplacement dans le cadre d'un congé maternité
- Prise de poste au 1er octobre
- Travail en journée du lundi au vendredi, ponctuellement des soirées et week-end en fonction des événements
- Rémunération : selon Convention collective de l'animation (ECLA)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Connaissance des dispositifs d'aide sociale, Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale, Evaluation des besoins individuels, Gestion budgétaire, Projet social, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Analyser les besoins individuels et collectifs, Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne, Concevoir et gérer un projet, Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus, Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées, Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide, Faciliter l'accès aux services publics pour tous, Gérer les relations avec les partenaires locaux, Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Organiser des campagnes de sensibilisation sociale, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir l'inclusion sociale, Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.