Infirmier - Infirmiere de H/F - DITEP

MISSIONS
Dans le respect des orientations associatives, du projet d'établissement et placé(e) sous l'autorité de la Direction du dispositif ITEP, l'infirmier(e) participe au projet d'accompagnement global du jeune et plus particulièrement du projet de soins qui en découle.
Il/elle intervient auprès d'enfants et adolescents manifestant des troubles du comportement accueillis en ITEP.
Dans ce cadre, il/elle est particulièrement chargée de :

- Mettre en oeuvre des ateliers pour les usagers en collaboration avec l'équipe thérapeutique, sur des thèmes de santé publique (sexualité et intimité, addictions, hygiène alimentaire et corporelle.).
- Accompagner les familles dans le projet de soin et le suivi médical de leurs enfants.
- Suivre et mettre à jour les fiches et dossiers médicaux et organiser les traitements des usagers.
- Coordonner le parcours de soin avec les médecins traitants, l'inter secteur de pédopsychiatrie

Il/elle peut être amené(e) à participer aux réunions d'équipes éducatives en fonction du projet personnalisé du jeune.
Il/elle inscrit son action dans le cadre d'un travail interdisciplinaire en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement (participation mensuelle à un travail de supervision).

PROFIL
Qualités relationnelles, aptitudes au travail en équipe, rigueur et disponibilité attendues.
Connaissance des problématiques d'enfants présentant des manifestations et troubles du comportement et expérience en établissement médico-social souhaitée.
Expérience dans le secteur de la pédopsychiatrie souhaitée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Communiquer avec les patients et leurs familles, Créer une relation de confiance avec les patients, Réaliser des soins infirmiers

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.